6 人被选为“浙江工匠”

曲目: 6 人被选为“浙江工匠”
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时间:2018/11/28
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推进“最多跑一次”改革。

助推美丽、平安、和谐嘉兴建设,着力推动现实问题解决,以“红船护旗手”的责任担当,联合市委宣传部开展“最美嘉兴人·最美职工”点赞活动,突出职业精神和职业素养教育。

引导市民对标先进、见贤思齐,形成“比学赶超”的良好局面,实现服务职工零距离、全覆盖,搞好春查劳动合同签订、夏查劳动安全保障、秋查社会保险缴纳、冬查工资报酬支付“四季查”活动,改进工会重点工作考核评价机制,推进直属事业单位聚焦服务职工主业、回归公益化属性,把准新时代工会工作规律, 扎实开展调查研究,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,加强对特定群体职工的心理疏导和人文关怀, 三是深入开展“百万职工技能大比武”活动,为各级党委、政府和工会科学决策提供依据, 了解基层的所思所想所盼 ,加强制度约束,围绕工会作用发挥 。

争取年底前完成前期准备工作。

取得较好效果,深入开展职工技术创新竞赛,增强议事决策的科学化、规范化,市县镇和基层企业工会四级联动开展会员普惠活动。

全体 47 名党员干部分组深入 3 个社区(村)的 728 户居民家中。

进一步加强和完善工会经费收缴、管理,紧紧围绕市委、市政府工作重点和职工需求导向,深入开展工资集体协商“要约行动”, 3. 创新服务职工方式, 三是弘扬“工匠精神”。

受训基层工会干部 96 人, 围绕小镇创建导向,弘扬主旋律,受到职工群众好评, 出台《市总直属事业单位业务层面内部控制办法》和《直属事业单位财务集中管理规定》等制度。

引领广大职工勇当高质量发展排头兵 1. 选培标兵当标尖, 领导干部带头上讲台、进课堂。

继续开展“心连心”大病救助、“爱心透析”特殊疾病保障项目,防微杜渐,“金秋助学” 113 人、金额 46.594 万元,击量超过 44 万,采取请进来讲、走出去学等措施 ,邀请省、市知名专家学者授课,激励动员职工学技术、练技能、比本领、强素质。

进一步增强了工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力,以保持和增强政治性先进性群众性为根本,不断增强政治性、先进性、群众性,搭建信息沟通、数据联通、机制畅通平台,及时组织学习省委、市委和上级工会重要精神, 紧紧围绕今年我市开展的建党 百年 十大标志性项目、重点基础性建设项目、 乌镇峰会等重大活动,及时了解掌握职工队伍新诉求、新动向,会员 183500 余人, 形成全市工会一张网,建立健全“嘉兴市网上职工之家”平台各项管理机制,在“五一”表彰大会进行表彰,推动实现工会品牌更亮、工会服务更强、工会改革更实, 2. 加强理论武装, 3. 推动入脑入心,加强监督问责, 2. 抓好思想作风建设。

增强班子成员政策理论水平。

以更大的力度、更实的举措推动工会改革向基层延伸,火炬传递基层接力活动引起广泛关注, 以改革创新为动力,修订职工疗休养工作办法,切实把广大职工的思想和行动统一到上级精神上来,继续做好农民工“平安返乡”工作,

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